明年中 大陸人資管理要證照
【記者許韶芹／台北報導】
闖蕩中國大陸，「證照」為先。根據中國大陸「就業準入制度」，預計明年年中後，到大陸擔任人力資源管理，要有國家證照，掀起台灣人資管理界大陸考照風。
1993年起，中國逐漸對90項具技術、服務性職業，如營養師、調酒師、美容師等，進行「就業準入」制度，想要在大陸從事相關工作者，都必須取得國家級證照。從明年年中開始，負責企業人才「選、用、育、留」的人資人員，也將納入就業準入範圍，未來想要在大陸從事人資工作者，必須取得由大陸勞動和社會保障部所發行的「企業人力資源管理」證照。 以台商在東莞、蘇州、深圳等「前十強」兩萬七千多家家數，加上大陸當地中、大型企業來論，未來需要考人資證照者，可能就高達十幾萬人。 鎵興企管公司中國區執行長王愛蓮分析，「企業人力資源管理」證照分為高級管理師、二級管理師、三級助理管理師等五個等級。一級最高，但只有中國國籍者才能考照，台灣人大部分都是取得二級證照。 參與考試者，必須先經過中國勞動部近50小時課程後，才能參加考試。錄取率則分區不同，北京最低，大概二成左右；到了南方如南京、珠江三角洲一帶，錄取率還可以再上看十個百分點。 錄取率雖然不低，但對許多台灣人資業者來說，想取得證照，記憶力還要比人強。最近才剛參加11月人資考試的人力業者林小姐就分析，考試最難的不是管理實務、勞動經濟學、薪資結構等科目，而是中國的勞動法規。 林小姐補充，大陸各地勞動法規不同，光是個退休金、健保提撥比率，就搞得她「霧煞煞」，可能這個省提撥率是10%，下個省提撥率又變成12%，光這麼多數字，也要有超強記憶力。 不過，証照只是最基本門檻，要在中國大陸進行人力管理、培訓，還得對當地風俗，有徹底了解。奇美電子人力資源管理師張克淵舉例，台灣工廠強調的是幸福關懷、人性管理；但在大陸，工廠則以軍事管理居多。也因此，奇美電在大陸委託華屋電子代工的後段模組廠，為「順應」當地民情，每天早上還多了類似軍隊中的精神喊話，和在台灣「幸福企業」形象，大為不同。 【記者許韶芹／台北報導】 人資證照，在大陸越來越熱門，台灣不少企業人力資源主管、員工，或是在職進修人力資源管理人員，一同加入「中國大陸人資證照團」。
最近才剛參加今年11月中國官方人資證照考試的人力業者繆璘分析，未來中國「就業準入制度」施行，一張具有國家級許可的人資證照，已成為進軍中國大陸市場必備武器。她說，台灣證照在國際市場上不具效力，有一張中國官方「加持」的證照，不只在中國、香港、新加坡，就連亞洲其他地區，如日本、韓國等地，都具有加分效果。 看準這波考照潮，台灣就有業者在今年11月，率先試辦大陸人資考照團。為標榜貼心、個人化服務，一團只招收20人，沒想到才沒幾天，名額就爆滿，其中不乏聯電、特易購的人資主管，連中央、中山大學人資系也有在職專班學生，趕來報名。 業者分析，在台灣要考取一張人資證照，上課費加考試費，大概一萬五到兩萬元間，但這個人資考照團，為標榜高程度、高服務，除特別到錄取率較低的北京考照外，八天七夜行程中，住有四星級飯店水準；行有專車接送；吃不乏北京東來順涮羊肉等名產；玩還有當地地陪。整趟下來，包吃、包玩、包住、包考試，費用不過五萬九千元，對不少人來說相當划算。 大陸對這個考照團，也有「禮賓級待遇」。一般考人資證照者，必需先參加由中國勞動和社會保障部所舉辦為期一個月、近50小時的課程，但為了這個考照團，舉辦單位還將課程濃縮在四天，從早上八點到晚上九點半，密集受訓。連考試卷、教材，也特別推出繁體字版。
【2005/11/30 聯合報】
http://www.udn.com/2005/11/30/NEWS/LIFE/LIF6/3035167.shtml
吃住高檔 登陸考人資證照超熱門
【2005/11/30 聯合報】
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